À propos
La Zone Agtech est un écosystème d’innovation unique au Québec, reconnu par le gouvernement comme centre d’innovation, qui rassemble et propulse les entreprises en technologies agricoles innovantes et bioproduits végétaux. Notre mission est de rassembler, propulser et faire rayonner les entreprises en agtech et bioproduits végétaux grâce à une zone d’affaires unique, où tous les leviers et conditions de succès sont regroupés pour intensifier le développement des technologies innovantes en agriculture.
Dans un contexte de croissance soutenue de ses activités, la Zone Agtech souhaite renforcer sa fonction communications et marketing afin d’assurer une présence cohérente, structurée et orientée vers les résultats, notamment pour soutenir les communications corporatives, la mobilisation et le rayonnement des entreprises innovantes de l’écosystème, ainsi que la mise en valeur des projets d’innovation et d’investissements qui y sont déployés.
Description du poste
Le ou la conseiller·ère en communications stratégiques, numériques et marketing a pour mandat de structurer, produire et diffuser des communications alignées avec les priorités de la Zone Agtech, d’assurer la gestion des outils numériques et de planifier et coordonner des campagnes marketing ciblées, notamment en soutien à l’attraction d’investissements, à la promotion de nos programmes et services et au rayonnement des entreprises et innovations qui se réalisent au sein de notre écosystème.
Le rôle conjugue réflexion stratégique, création de contenu et mise en œuvre opérationnelle. Il relève de la direction générale et s’exerce en soutien aux différentes fonctions de la Zone Agtech, notamment l’investissement direct et la gestion immobilière, les programmes d’accélération et d’innovation, ainsi que le rayonnement de la Communauté Agtech et des événements.
Responsabilités principales
1. Communications stratégiques et institutionnelles
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Structurer les messages institutionnels clés de la Zone Agtech (priorités annuelles, positionnement, offres de services);
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Appuyer la direction générale dans la rédaction de communications institutionnelles, articles de fond, bilans et annonces stratégiques;
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Assurer la cohérence du discours entre les volets innovation, implantation, accélération, communauté et attraction d’investissements.
2. Attraction d’investissements
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Planifier et coordonner des campagnes marketing ciblées en soutien à l’attraction d’investissements stratégiques et à l’implantation d’entreprises au sein de la Zone Agtech;
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Co-définir les cibles, structurer les messages et prioriser les marchés et segments en collaboration avec le directeur à l’investissement direct;
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Décliner les campagnes sur différents canaux (site web, réseaux sociaux, infolettres, médias externes, outils de présentation);
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Coordonner les fournisseurs externes au besoin (graphisme, vidéo, web, médias);
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Assurer un suivi des indicateurs de performance de base (portée, engagement, leads qualifiés).
3. Promotion des programmes et des événements
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Planifier et déployer les actions de communication et de marketing liées aux programmes d’accélération, d’innovation et de formation, ainsi qu’aux événements de la Zone Agtech.
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Structurer les messages clés et les propositions de valeur pour chaque programme ou événement.
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Soutenir le recrutement des entreprises participantes et la mobilisation des publics cibles.
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Décliner les contenus de promotion sur les différents canaux de diffusion.
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Collaborer étroitement avec les équipes programmes et événements pour assurer la cohérence des messages et des échéanciers.
4. Conception et déploiement des contenus
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Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de contenu alignée avec les priorités de la Zone Agtech.
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Identifier, planifier et produire les contenus visant à mettre en valeur les entreprises accompagnées et clientes, les membres et partenaires et les projets d’innovation, d’implantation et d’investissement.
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Coordonner la production de contenus en collaboration avec les équipes internes, les membres, les partenaires et les clients.
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Rédiger et superviser la production d’articles, de portraits, de bilans et de contenus de mise en valeur.
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Assurer la cohérence éditoriale et institutionnelle de l’ensemble des contenus.
5. Gestion du site internet, des réseaux sociaux et création d’outils de promotion
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Assurer la gestion et la mise à jour du site internet (articles, pages programmes, pages implantation, portraits, contenus corporatifs);
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Élaborer et déployer une stratégie de présence sur les réseaux sociaux, incluant la planification, la rédaction et la publication des contenus;
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Assurer une présence numérique professionnelle et cohérente avec le positionnement corporatif;
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Concevoir des outils de promotion à l’aide de Canva, notamment présentations corporatives, visuels numériques, documents promotionnels simples. Collaborer avec des fournisseurs externes pour les productions plus complexes;
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Développer et maintenir des gabarits rédactionnels et visuels;
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Structurer les calendriers de publication et mettre en place des processus simples de validation et de diffusion.
Profil recherché
Formation et expérience
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Formation universitaire en communications, marketing ou domaine connexe.
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Minimum de 5 à 8 ans d’expérience pertinente, incluant communications institutionnelles / corporatives, marketing numérique et campagnes ciblées (B2B ou développement économique un atout).
Compétences clés
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Excellent sens stratégique des communications;
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Excellente rédaction en français; anglais fonctionnel.
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Très bonne maîtrise des réseaux sociaux, des outils numériques et de Canva.
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Capacité à structurer des campagnes orientées objectifs.
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Autonomie, rigueur et sens des priorités.
Conditions de travail
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Environnement stimulant, collaboratif et agile;
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Horaire hybride de 34.5 heures par semaine;
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Conciliation travail-famille +;
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Rémunération compétitive selon l’expérience;
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Congés maladies, participation aux REER, régime d'assurances collectives.
Pourquoi se joindre à la Zone Agtech
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Contribuer directement à l’attraction d’entreprises et d’investissements.
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Participer au rayonnement de l’agtech québécoise.
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Travailler au cœur d’un écosystème d’innovation reconnu.
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Avoir un impact concret, visible et mesurable.
Pour appliquer
Pour appliquer, veuillez faire parvenir votre curriculum vitea à info@zoneagtech.ca. Les candidatures pré-sélectionnées seront invitées à une entrevue et à réaliser un test de compétences.
